新趨勢?新思維?新戰略

2019-10-28 20:12:48 A5創業網 A5創業網 分享

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10月17日,首次在國內舉辦的人力資源趨勢峰會“iHR Next 2019”在北京中國大飯店盛大召開,本次會議由國內首屈一指的HR科技企業 i人事主辦、HRflag承辦,現場人氣爆棚,線上同步全程直播,上萬名分布于全國各地的HR通過網絡參與了此次前沿趨勢分享盛宴。

峰會現場

數十位國內外優秀企業和行業專家分享卓越的實踐和經典案例,用精彩絕倫的視聽與演示方式為1000+參會的HR精英,未來組織CEO展示人力資源管理新趨勢、新思維、新戰略,從多元化的視角暢想人力資源創新趨勢與管理的未來。

“偉大的未來”人力資源畫展

客戶親身體驗i人事智慧管理

峰會伊始,“iHR”概念視頻隆重發布,“科學賦能、技術加持、跨界合作”成關鍵詞,在數字化浪潮撲面而來的今天,當下組織只有將技術與管理融合,才能影響業務、啟示未來。

主辦方i人事創始人兼CEO Chary Zhu致開幕詞,他對本次峰會的主題做出解讀:“在如今的時代里,數字化影響了企業參與競爭的方式,也對人力資源管理提出了全新的要求,未來,誰能利用好數字化手段,誰就將更快步入’iHR’行列!”

人力資源管理SaaS軟件i人事,覆蓋人力資源全場景功能模塊,可幫助HR全面獲取人才數據,為企業決策提供支持,PaaS技術的加入,使i人事具備友好性、開放性、協同性、異動性、數據互聯等特質,讓HR和管理者總是能站在最前沿,提高工作效率,提升企業競爭力。

i人事創始人兼CEO Chary Zhu致辭

本次論壇邀請了法國里昂商學院人力資源與組織創新中心聯席主任唐秋勇先生對近期發布的《2020全球人力資源科技趨勢》研究報告進行了詳細解讀,該報告系統介紹了未來全球人力資源管理領域的科學與技術趨勢及其顛覆性影響,為全球企業的人力資源管理的成功轉型提供前沿的洞見和方向指導。

法國里昂商學院人力資源與組織創新中心聯席主任 唐秋勇

 

iHR3.0重磅發布,重新定義HR工作方式

作為主辦方,i人事總監Will Zang向大家展示了人力資源科技最新落地實踐,重磅發布全新iHR3.0版本,用科技手段幫助HR提高辦公效率,建立完整數據分析體系,驅動管理創新。

據了解,iHR3.0全新升級“無憂薪稅+智慧決策”、“暢通入職”、“智慧考勤”等功能,推出“連鎖行業人員管理解決方案”,為HR提供全新的高效工作體驗,前瞻的數據決策分析,助力企業步入“更靈活、更精準、更智慧”的管理時代。

Will Zang介紹“i人事通過各類功能架設,用一個平臺覆蓋人力資源選用育留全流程,進而全面匯總、收集企業人才數據,并提高數據的存儲期限和利用率,用移動端,將員工納入企業管理中,如移動考勤等,同步實現員工全生命周期管理。iHR3.0的推出,以更智慧精準的數據收集與分析能力、更強勁高效的功能連接、更簡易操作的界面設計,讓所有組織提前預演未來。”

i人事總監 Will Zang

通過以下具體場景,看iHR3.0如何為HR日常管理創造價值:

1、暢通入職

i人事暢通入職打通“招聘管理+預入職+線上審批+員工智能檔案+電子合同”全入職管理流程,將入職管理化繁為簡:員工自助預入職,HR線上審批,確保信息保真度,信息一經錄入,自動覆蓋員工從入職到離職全流程,自動對接組織架構、薪酬計算等相關工作流程,是i人事為HR提供的“底層事務管理”與“人才數據”雙重價值展現。

 

2、無憂薪稅

Will Zang認為,當面對數據驅動的薪酬變革,以及薪稅改革下靈活的算薪方式,甚至當下企業薪酬管理趨勢等問題時,目前最困擾HR的不是算薪本身,而是數據的匯總。

i人事無憂薪稅,聯動“考勤排班”、“員工智能檔案”,覆蓋“算薪方案搭建、數據準備 薪資計算與發放、工資條發放及報盤、個稅申報”,薪稅數據完整收集,各地社保同步跟進,無縫對接國稅系統,一鍵報稅、自動校驗,確保準確率及效率。

 

3、智慧報表

i人事可提供能支持決策的預定義報表與自定義報表,同時與各大模塊聯動,完成組織效能分析、組織畫像和流動率分析、人力成本分析等,實現多樣化數據分析,為HR所在企業不同角色提供數據洞察與決策支持,挖掘數據背后價值,成功升級為業務合作伙伴。

 

4 、連鎖解決方案

連鎖行業具有相對于其他行業更復雜的管理特點,如地域分散、人員分布廣、人員流動率高、場景復雜等,i人事從時間管理、人員管理、效率管控等角度入手,利用各個功能數據信息的透明聯動性,助力連鎖企業有序管理、釋放勞動效能、打破管理僵局,完美解決管理痛點,而對于其他行業,i人事更是不在話下。

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編輯:牛牛
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